崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約和接待工作;
2、員工入職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂/續(xù)簽;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)考勤和工資績效的核算;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、監(jiān)督及企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度及工作流程、績效考核制度;
6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、會務(wù)安排、年會活動等;
7、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作、清點、維護、登記等;
任職要求:
1、大專以及大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉辦公流程;
3、溝通能力強,有耐心,有責(zé)任心;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、全勤獎