工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月公司下達(dá)業(yè)績目標(biāo)，提高人均業(yè)績，提高數(shù)據(jù)資源轉(zhuǎn)化率，高效利用公司電話資源。
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)早會主持和培訓(xùn)工作。
3、按照醫(yī)院政策優(yōu)惠，節(jié)假日，制定想對應(yīng)的不同邀約話術(shù)，針對不同類型客戶，未上門，已上門未成交，已成交制定相對應(yīng)的話術(shù)。
4、負(fù)責(zé)完善團(tuán)隊(duì)管理體系、培訓(xùn)體系、激勵體系。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)管理、精細(xì)化管理，分析工作，對部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客服反饋意見進(jìn)行分析、診斷、匯報，建立客戶分級的分類管理標(biāo)準(zhǔn)等。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和各個部門關(guān)系，處理客服崗位遇到的疑難問題，大單跟進(jìn)，客戶歸屬，實(shí)時排查問題并及時優(yōu)化。
7、管理督促團(tuán)隊(duì)人員完成每日基本工作指標(biāo)，定期梳理團(tuán)隊(duì)工作流程。
8、做好員工關(guān)懷，提高團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，具有帶領(lǐng)5人以上電銷、網(wǎng)銷或客服團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，38歲之內(nèi)。條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。
2、一年以上電銷、網(wǎng)銷或客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電話或網(wǎng)絡(luò)營銷，善于每日工作指標(biāo)追蹤及規(guī)范，能定期梳理呼叫中心流程。
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心，自我驅(qū)動力、抗壓能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，可以在快速變化的環(huán)境下工作，并保持積極樂觀的態(tài)度。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有比較強(qiáng)的文檔編輯和數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題所在，并給出解決辦法。
福利待遇：
1、工資結(jié)構(gòu)：固定薪資＋績效，薪資范圍10000-25000。
2、提供足夠大的發(fā)展平臺和空間。
3、提供豐富多彩的員工活動、年度旅游獎勵。