"崗位職責(zé)：
1、零售年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定:承接線下渠道財(cái)年零售經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)，分渠道、分階段落實(shí)到各大區(qū)、省區(qū)承接各自的零售預(yù)算指標(biāo)，制定相應(yīng)的月度、季度、年度零售經(jīng)營(yíng)方案，確保達(dá)成零售指標(biāo);
2、零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及維護(hù):負(fù)責(zé)零售運(yùn)營(yíng)體系規(guī)劃、建設(shè)及落地，持續(xù)優(yōu)化零售運(yùn)營(yíng)的管理模式、機(jī)制和流程;持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)操作規(guī)范，對(duì)零售精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升負(fù)直接責(zé)任;
3、零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)策略制定:根據(jù)各零售渠道銷售特點(diǎn)制定與集團(tuán)零售運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和管理原則相匹配的政策與制度，并協(xié)調(diào)資源使政策落地，牽引和調(diào)動(dòng)各渠道零售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
4、零售費(fèi)用預(yù)測(cè)及統(tǒng)籌:做好線下零售指標(biāo)預(yù)測(cè)計(jì)劃，根據(jù)零售進(jìn)度預(yù)測(cè)修訂相關(guān)營(yíng)銷策略，確保既定指標(biāo)達(dá)成，同時(shí)把控整體費(fèi)用，提升各零售資源使用效率;
5、終端門店活動(dòng)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌大區(qū)、省區(qū)零售業(yè)務(wù)人員，開展各階段不同渠道促銷活動(dòng)，管理和監(jiān)控零售業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果，對(duì)各線下渠道零售業(yè)績(jī)提升負(fù)直接責(zé)任。
6、零售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系搭建:搭建零售人員零售體系，通過培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)等各手段提升零售人員整體綜合能力;
7、零售新模式創(chuàng)建和推廣:各零售創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、優(yōu)秀案例發(fā)掘、復(fù)制、推廣、落地，有效支撐和賦能一線業(yè)務(wù)工作開展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)工作時(shí)間不少于6年、管理經(jīng)歷不少于4年。
3、具有一定的零售連鎖及其延伸產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，具備渠道開發(fā)建設(shè)、營(yíng)銷策劃、運(yùn)營(yíng)管理等的相關(guān)知識(shí)優(yōu)先。
4、熟悉加盟商管理，具備項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)功底，溝通與協(xié)調(diào)等技能，掌握并能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代調(diào)查、分析、預(yù)測(cè)方法和現(xiàn)代化辦公工具。
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)、安全意識(shí)和較強(qiáng)的原則性、主動(dòng)性和吃苦耐勞精神。
7、能適應(yīng)出差，具有總部零售管理經(jīng)驗(yàn)或大區(qū)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"