崗位職責：

1. 負責市場拓展和客戶維護，及時有效解決客戶合作過程中的問題.

2. 負責公司無人機產(chǎn)品的銷售和品牌推廣，完成銷售任務(wù).

3. 負責市場信息收集和競爭對手分析.

4. 協(xié)助領(lǐng)導落實銷售具體銷售工作安排和落地.

任職要求：

1. 本科及以上學歷，理工科、專業(yè)不限.

2. 具備1-3年無人機、數(shù)碼、消費電子經(jīng)驗者優(yōu)先.

3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識和渠道溝通、管理能力.

4. 有強烈的自驅(qū)力和責任心，可接受出差.

公司情況及福利待遇：
1、團隊情況：現(xiàn)有100余人（國內(nèi)銷售部、海外業(yè)務(wù)部、跨境電商部、供應(yīng)鏈部、物流部、倉儲部、財務(wù)部、人力資源部、市場營銷部、研發(fā)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部）；
2、擁有成熟的全球化海外倉儲平臺（深圳、中國香港、俄羅斯、西班牙、法國），完善的海外售后中心部（深圳、中國香港、美國德克薩斯州和德國法蘭克福全球四個售后中心），及創(chuàng)建海外分公司的成熟規(guī)劃
3、2012年進入無人機行業(yè)，對行業(yè)市場信息了解深入，擁有豐富的行業(yè)資源，良好的發(fā)展前景；
4、完善的崗位晉升機制，晉升通道：銷售-高級銷售-產(chǎn)品線負責人-產(chǎn)品線合伙人--企業(yè)合伙人。
5、培訓體系：完善的入職培訓體系（內(nèi)部：成熟的導師制度、工廠產(chǎn)品培訓、行業(yè)市場信息培訓、銷售技巧、內(nèi)部成長分享會；外部：崗位專業(yè)技能學習培訓、行業(yè)專題講座培訓）
6、成熟的薪酬體系：底薪+KPI獎金+提成+年底達標分紅，具體面議；
7、年底獎金：結(jié)合KPI分數(shù)及目標完成情況，有豐厚的年終獎金激勵；
8、入職即購買五險一金；公司提供公寓式的住宿環(huán)境（空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機等）
9、節(jié)假日：結(jié)合國家法定假日放假；
10、團隊氛圍：扁平化管理，團隊平均年齡26-30歲，每天放著好聽的音樂,不定期的下午茶時間；秉承“快樂工作，認真生活”的態(tài)度
11、豐厚的激勵項目：年度免費體檢、國內(nèi)外旅游、團隊團建、房補激勵、豪車激勵、豐厚的年終獎金；
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