崗位內(nèi)容：
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉人力各模塊工作，有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；