崗位職責(zé):
1、編制招聘計(jì)劃,管理招聘、滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程,員工信息整理及檔案的管理,公司釘釘系統(tǒng)的維護(hù);
3、員工考勤統(tǒng)計(jì)、周/月報(bào)匯總、績(jī)效考核整理、工資審核等相關(guān)工作;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛、辦公環(huán)境管理等;
6、公司資質(zhì)、證照、榮譽(yù)證書等辦理及管理,人員證件注冊(cè)、延期、保管等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)日常來訪人員接待、商務(wù)接待等事宜;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有1-3年以工作經(jīng)驗(yàn);
3、 能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)日常辦公軟件;
4、 熟悉人力、資質(zhì)類相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn);
5、 有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任感,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守。
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