??華夏銀行2025新政策??超高提傭??打破傳統(tǒng)??全省招聘
1、新人入職不限截距100元一戶。（綜合30戶工資過萬）
2、超高交易額提傭：（六個月內(nèi)客戶用卡交易額的萬分之六十）
舉例：月交易額30萬， 月入1800 、連續(xù)拿6個月（共計10800）
3、超高收益提傭：（六個月內(nèi)客戶用卡的手續(xù)費、利息、違約金等給銀行產(chǎn)生收益的百分之五十）
4、新戶禮能領(lǐng)310元
5、全省展業(yè)，住處的附近就是打卡點，無需到職場
6、職位亮點：單位補貼110元，0成本干活
7、????????（重點有方式方法，包教包會）????????
崗位職責(zé)：
1.主要負責(zé)合肥地區(qū)華夏銀行信用卡客戶申請名單經(jīng)營、維護與開發(fā)；（通過網(wǎng)絡(luò)營銷、駐點銷售等多種方式進行信用卡推廣
工作）
2.工作中通過親核親訪等方式進行客戶資質(zhì)審核，提升發(fā)卡品質(zhì)；
3.協(xié)助進行客戶關(guān)系的維護，提升客戶忠誠度；
4.增進華夏銀行綜合業(yè)務(wù)（華夏信用卡管家APP、易達金）營銷，為合肥地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)；
崗位要求：
2.熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，對事業(yè)上積極進??；
3.富有親和力，具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力；
我們?yōu)槟峁?
1.薪資收入：高額底薪＋不封頂高額提成＋高額激勵獎金；
2.多元化成長與發(fā)展（公平的晉升與轉(zhuǎn)崗機制）：晉升：客戶經(jīng)理－業(yè)務(wù)主任－推廣室經(jīng)理－信用卡中心總經(jīng)理；
3.轉(zhuǎn)崗：客戶經(jīng)理－綜合室員工－分行－市場部門
培訓(xùn)與能力提升：
福利介紹：
1.五險一金入職即繳（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險及住房公積金）
2.雙休、法定假日、帶薪年假；
我們提供的不僅僅是一個工作的機會，跟是一個實現(xiàn)理想的平臺。
我們招聘的不僅僅是一個同事，而是一個能一起創(chuàng)業(yè)、一起拼搏、一起實現(xiàn)理想的事業(yè)伙伴。
我們期待優(yōu)秀的您加入
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金、交通補助、周末雙休
職位亮點：人性化管理，發(fā)展空間巨大，收入可觀
職位亮點：單位補貼110元，0成本干活