一、崗位職責(zé)：
1. 實(shí)施公司行政、人事管理規(guī)章制度；應(yīng)時(shí)提出調(diào)整建議上報(bào)公司；
2. 根據(jù)各部門(mén)崗位需求，協(xié)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行應(yīng)試人員的初步面試與篩選；
3. 辦理員工入職、員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工離職手續(xù)；
4. 實(shí)施公司安全規(guī)范的檢查、管理；
5. 按照規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工考勤管理，制作考勤記錄表；員工請(qǐng)假的管理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
二、任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-4年人事行政同職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源和行政管理知識(shí)，具備一定的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的抗壓能力；
4.具備良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
三、薪酬及工作時(shí)間
薪酬：10000-15000，6天工作制