職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓
一、工作內(nèi)容
1、負責招聘渠道的開拓和維護，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，進行背景調(diào)查等；
2、協(xié)助制定公司的培訓計劃和方案，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和公司的業(yè)務(wù)需求，組織開展各類培訓活動；
3、協(xié)助制定公司的績效管理制度和考核方案，確?？冃гu估的公平、公正、公開；
4、負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，確保員工的人事檔案完整、準確；
二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有 1-3 年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各個模塊的工作流程；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作；
工作地點
北國奧特萊斯
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