1、保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。?

?2、監(jiān)督，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?

?3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算，包括清潔用具，日常消耗品，用品等。?

?4、定期核算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)。?

?5、巡視各樓層及公共區(qū)域，檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并進(jìn)行公正的評(píng)估，獎(jiǎng)優(yōu)劣罰，確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。?

?6、組織、主持例會(huì)，聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作中遇到的困難。?

?7、檢查各領(lǐng)班的工作效率，糾正偏差。?

?8、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系，了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見。?

?9、積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品和管理經(jīng)驗(yàn)，擇優(yōu)選購酒店日常消耗用品。?

?10、督導(dǎo)客房服務(wù)人員的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)進(jìn)行公正的評(píng)估，獎(jiǎng)優(yōu)劣罰。?

?11、與工程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。?

?12、檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作。


職位福利：包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金


職位亮點(diǎn)：一年多次調(diào)薪，月休4天，績效獎(jiǎng)金