一、人力資源管理政策
1、薪資：10000-15000＋季度分紅
2、福利待遇：雙休，入職繳納保險，法定節(jié)假日，節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工獎勵、部門活動經(jīng)費、定期團(tuán)建等
二、任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 5年及以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗，有同行業(yè)、企服行業(yè)管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與協(xié)調(diào)：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌集團(tuán)運營，協(xié)調(diào)各部門高效完成總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。
2. 計劃制定與執(zhí)行： 制定各部門長期、短期目標(biāo)，包括年度與月度計劃，確保目標(biāo)明確且具挑戰(zhàn)性； 督促并指導(dǎo)各部門完成任務(wù)與經(jīng)營指標(biāo)，定期（月度、年度）分析經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)建議。
3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：組織制定集團(tuán)SOP，推動標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，提升運營效率與服務(wù)質(zhì)量。
4. 人力資源管理：與人事部門合作，負(fù)責(zé)員工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核與獎懲，確保團(tuán)隊建設(shè)與人才發(fā)展。
5. 公共關(guān)系與危機管理：建立與維護(hù)公司內(nèi)外部良好關(guān)系，包括客戶、政府機構(gòu)等，有效處理突發(fā)事件，制定并實施危機管理
6. 運營管控與優(yōu)化：協(xié)助總經(jīng)理對公司整體運營進(jìn)行監(jiān)控與指導(dǎo)，確保運營活動符合戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化運營流程，提升運營效率與效益。
四、六家分公司＋兩家會計學(xué)校
南坊北京路環(huán)球中心A座1507室
沂蒙路163號華潤大廈3307-3308室
榮慶魯南國際物流園信息交易中心三樓
費縣探沂工商銀行南鄰九星會計
辦公地點：南坊北京路環(huán)球中心A座1507室