1、為人正直,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,年齡在25-30之間,有兩年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)以上。
2、對(duì)人力資源六大管理模塊能夠熟悉運(yùn)用;
3、有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作積極主動(dòng),善于處理好相應(yīng)的工作關(guān)系;
5.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
7、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、全勤獎(jiǎng)