更新于 11月25日

物業(yè)會計

4千-5千
  • 濟南萊蕪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應收應付結算會計核算會計會計從業(yè)資格證書會計初級職稱
1、負責到稅務機關購買、核銷發(fā)票并內(nèi)部發(fā)票管理(含:整理編號、錄入核對及打印裝訂等)
2、負責公司及服務中心上交的發(fā)票與開票數(shù)據(jù)包的審核匯總上傳工作并及時進行納稅申報
3、負責公司及服務中心社保數(shù)據(jù)的稅務申報及扣款、個人所得稅的稅務申報及扣款
4、審核原始憑證、編制記賬憑證并做好整理裝訂工作
5、負責編制公司及服務中心財務會計報表并上報相關部門
6、編制、核對、整理工會賬務
7、負責審核出納及服務中心登記臺賬
8、月底與出納做好交接,確保公司收費金額準確
9、負責日常付款單據(jù)的審核
10、負責涉稅方面相關法律法規(guī)、政策性文件信息的收集做好,做好每月依法合理納稅的工作
11、及時辦理登記、變更、注銷稅務登記證手續(xù)
12、負責公司及各服務中心的資產(chǎn)購置、債權、債務及財務經(jīng)營成果的核算,保證其準確性、真實性、及時性以及完整性
13、負責公司及服務中心年度經(jīng)營管理指標完成情況的收集匯總工作
14、協(xié)助編制公司及服務中心的年度預算及分解并落實實施
15、協(xié)助定期對公司及服務中心進行內(nèi)部審核檢查并上報
16、及時報告公司及服務中心重大財務問題
17、負責相關財務備查檔案的保管
18、保守公司的商業(yè)秘密,除國家法律和本公司負責人同意外,不得擅自向外界提供或泄露本公司的會計信息

工作地點

濟南萊蕪區(qū)世紀城路1號

職位發(fā)布者

胡女士/人事主管

立即溝通
山東融諧物業(yè)有限公司
山東融諧物業(yè)有限公司簡介山東融諧物業(yè)有限公司(原萊蕪融諧物業(yè)有限公司)成立于2010年10月22日,注冊資本叁佰萬元整,主營業(yè)務涵蓋物業(yè)管理、物業(yè)服務及房地產(chǎn)中介服務等,地址位于山東省濟南市萊蕪高新區(qū)世紀城路1號。山東融諧物業(yè)目前是濟南市萊蕪區(qū)在管項目面積最大的物業(yè)公司,豐厚的底蘊、先進的理念、優(yōu)秀的團隊鑄就了本土核心的行業(yè)品牌。融諧物業(yè)于2013年經(jīng)原萊蕪市房地產(chǎn)管理局批復獲得《中華人民共和國物業(yè)服務企業(yè)三級資質證書》;并先后獲得“萊蕪市優(yōu)秀物業(yè)管理示范項目”、“立信單位”等榮譽稱號;2019年12月,我司再接再厲接連獲得“濟南市物業(yè)服務文明創(chuàng)建暨標準化建設標兵企業(yè)”、“山東省物業(yè)服務文明創(chuàng)建暨標準化建設標兵企業(yè)”的榮譽,以上殊榮萊蕪三個區(qū)唯吾一家;收到業(yè)主贈送的錦旗、感謝信不勝枚舉。2019年我司向上級黨組織申請成立了濟南市萊蕪高新區(qū)第一家以物業(yè)公司為骨干、以項目樓宇為核心的創(chuàng)新型黨支部并獲得了批復,并逐步打造全區(qū)最為鮮明的紅色物業(yè)。一、就業(yè)及促進就業(yè)情況公司現(xiàn)有員工300多人,黨員人數(shù)16人,年齡覆蓋老中青三個年齡段;本科及以上學歷8人,大中專以上學歷100多人,同時帶動合作單位就業(yè)100多人次。融諧物業(yè)為加強人員管理,促進從業(yè)人員的穩(wěn)定狀況,了解員工的訴求,為每一位員工制定了人事檔案供管理人員查閱。二、樹立標準,精耕品質明確的組織架構,專業(yè)的管理團隊,深厚的企業(yè)文化底蘊。物業(yè)管理服務部門:客服部、工程部、安保部、環(huán)境部,公司團隊認真梳理制定了每一個部門的標準管理手冊,通過培訓落實到工作中去。公司在管的萊蕪世紀城小區(qū)擁有7000多戶業(yè)主,聚集全國各地近30000人口,業(yè)主與物業(yè)之間關系融洽,安居樂業(yè)。公司秉承“精心管理、全心呵護、始于平凡、見于細微”的服務理念,以“做本土最好的物業(yè)品牌”為使命,腳踏實地、全力以赴,匠心打造舒適、宜居、便捷的品質物業(yè)?!罢\信、融合、共享、共贏”,融諧物業(yè)積極引進伯恩物業(yè)與凱龍集團的專業(yè)化服務品質和先進的管理理念,不斷探索與創(chuàng)新,以滿意為目標,提升業(yè)主的幸福感受,全方位構建精致而優(yōu)雅的生活模式,打造超值服務,讓整個萊蕪世紀城小區(qū)充滿感動與溫馨。三、制度檔案,工作留痕1、制度完善,有依可尋公司按照伯恩管理體制及中聯(lián)上鼎企業(yè)文化,制定了完善的管理制度,從人事行政到財務管理,從保潔綠化到安全管理,客服中心服務品質,工作中的每一個細節(jié),均可以做到有依可尋。2、例會制度,工作落實為促進每一份工作的積極落實,公司制定了明確的例會制度:每日晨會、每周例會、月度例會、半年度會議、年度會議。3、服務“1140”要求每一個部門每月做一件感動業(yè)主的事情;受到業(yè)主反饋10分鐘內(nèi)響應;24小時內(nèi)解決問題;每月做到0投訴,與業(yè)主0距離。并設立專業(yè)的品質管理部監(jiān)督各項目、部門的工作開展情況。4、工作留痕,隨時調閱每一份工作都要用水印相機拍照,電子版、紙質版存檔,供后期查閱。四、“3+1+1”提升服務品質為促進物業(yè)管理各項工作的積極落實與整改,公司設立了專門的工作平臺:以月為單位,每月完成規(guī)定數(shù)量的巡航管家,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,第一時間拍照上傳,要求責任區(qū)負責人員第一時間處理,處理之后拍照上傳,積極落實每一項工作;項目負責人,定期對平臺各項工作的落實開展情況進行線上點評處理;公司負責人也會定期對項目工作的落實開展情況進行監(jiān)督審核。每月進行月檢,對項目各個角落進行走訪、清理,并將發(fā)現(xiàn)的、處理的工作拍照上傳工作管理平臺。每月進行社區(qū)文化活動,拉近物業(yè)與業(yè)主之間的距離,做到面對面溝通。每季度進行一次業(yè)主懇談會,通過業(yè)主代表了解業(yè)主們的真實訴求和合理化的建議、意見。五、綠化養(yǎng)護、園林生活小區(qū)綠化面積達到30%,聘請專業(yè)的園林綠化服務公司,對小區(qū)綠植、草坪進行管理養(yǎng)護。讓小區(qū)充滿綠色和生機。在保證成活率的同時,引進果樹,讓小區(qū)每一個季節(jié)都有鮮花盛開、碩果累累。融諧物業(yè),感動您的生活!
公司主頁