1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作計(jì)劃，制定市場(chǎng)部管理制度及各崗位人員績(jī)效考核方案。
2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)（上下游及同行）。進(jìn)行客戶(hù)需求、產(chǎn)品價(jià)格、供需狀況、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，為產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)推廣和公司戰(zhàn)略決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)及產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,經(jīng)常走訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求,分享市場(chǎng)信息，增加客戶(hù)粘合度,提高企業(yè)形象及美譽(yù)度。
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)信用評(píng)分、客戶(hù)信用等級(jí)評(píng)定、授信額度及賒銷(xiāo)期限的審批。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定商務(wù)部年度預(yù)算（人員編制、費(fèi)用）。