1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源建設(shè)。2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。3、熟悉企業(yè)薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇 4、有良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推進(jìn)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。