(1)熟悉高壓連接器(二同軸、四同軸、差分等)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)從產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)到量 產(chǎn)前階段,包括結(jié)構(gòu)構(gòu)想,細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),公差分析,F(xiàn)MEA,協(xié)助樣品制作,試產(chǎn)直至驗(yàn) 證通過(guò),移交給量產(chǎn);
(2)拜訪(fǎng)客戶(hù)以了解實(shí)際應(yīng)用環(huán)境,并與客戶(hù)確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格,以提供能滿(mǎn)足實(shí)際使用要 求的專(zhuān)業(yè)建議和方案;
(3)負(fù)責(zé)處理工程文件,包括產(chǎn)品圖紙,首件測(cè)試報(bào)告,測(cè)試報(bào)告和產(chǎn)品規(guī)格書(shū),協(xié)助 解決量產(chǎn)后的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,參與不良分析和質(zhì)量改善
2任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)/電磁/機(jī)械/電子通訊/等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(2)了解訊號(hào)完整性概念、高頻量測(cè)技術(shù)概念、高頻量測(cè)儀器操作(網(wǎng)絡(luò)分析儀、時(shí)域反射儀)者優(yōu)先考慮;
(3)熟悉至少一個(gè) 3D 建模工具,如:UG、CATIA 、Pro / E 等;
(4)較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯能力;
(5)有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),主動(dòng)分析、積極配合;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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