工作職責
崗位職責： 1.根據(jù)公司整體的管理目標和管理方針，標準創(chuàng)建部門的生產(chǎn)管理體系; 2.控制協(xié)調(diào) SMT 車間的各項生產(chǎn)活動，跟蹤生產(chǎn)情況，產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程產(chǎn)值目標等，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標; 3.跟蹤生產(chǎn)計劃所需的物料、設備、人員和場地的準備情況，分析負荷能力，預測產(chǎn)能，持續(xù)對生產(chǎn)效率改善提升; 4.負責 SMT 日常換線的技術支持，提升產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，排除設備生產(chǎn)故障對產(chǎn)品的品質(zhì)異常進行改善與跟蹤; 5.對產(chǎn)線員工進行操作技能、簡單故障處理技能的培訓，建立人力梯隊; 6. 負責 SMT 車間人員、設備、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、工具、材料和環(huán)境全面管理 7.分析處理車間部署所反饋的一系列的生產(chǎn)、品質(zhì)和其他問題，對外部門保持良好的信息溝通和交流。
任職要求
崗位職責： 1、按“生產(chǎn)計劃”組織生產(chǎn)，在組織生產(chǎn)過程中保證生產(chǎn)目標、交貨目標、安全目標、質(zhì)量目標的實現(xiàn) 2、確保生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、交貨、管理工作有序開展 3、對發(fā)生偶發(fā)、突發(fā)事故時，及時組織處理，采取應急措施，保證生產(chǎn)順利進行，確保動力設備、模具、工裝器具的完好，保證生產(chǎn)能力 4、負責生產(chǎn)人員培訓/考核/激勵方案編寫及修改，關鍵人才儲備及培訓/考核計劃修訂，執(zhí)行過程監(jiān)控及執(zhí)行結果監(jiān)督； 5、做好成本，效率與品質(zhì)管理：對新產(chǎn)品試產(chǎn)條件評估、生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量審核，效率/成本/品質(zhì)持續(xù)改善目標拆解執(zhí)行方案，，執(zhí)行過程監(jiān)控及結果反饋； 6、做好現(xiàn)場管理及安全生產(chǎn)：對生產(chǎn)現(xiàn)場管理標準及目標制定及修訂，執(zhí)行過程監(jiān)督及審核，生產(chǎn)現(xiàn)場工作紀律及勞動紀律，作業(yè)流程，文件，SOP的遵循稽查及TOPN改善方案制定及落地審核； 崗位要求： 1、 本科及以上學歷、電子，汽車或機械制造類專業(yè) 2、 5年以上汽車制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 3、 精通生產(chǎn)管理、設備管理、質(zhì)量管理、安全管理等知識 4、 熟悉IS09000、IATF16949、ISO14001管理體系及五大工具書（PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA）。 5、 有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、執(zhí)行力及創(chuàng)新能力，大局觀及統(tǒng)籌能力 6、 英語熟練，接受長期出差