一、工作內(nèi)容
1、負責根據(jù)公司招聘計劃,落實人員招聘。
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理及人事檔案管理。
3、負責制定培訓計劃,編寫培訓課件,定期組織開展人員培訓工作。
4、負責每月社保參保、停保、申報辦理以及繳費等工作。
5、負責考勤統(tǒng)計、薪資核算、個稅申報、工資發(fā)放等工作。
6、負責協(xié)助制定績效考核方案及考核指標、統(tǒng)計考核結果、開展績效輔導等工作。
7、負責員工關系管理,處理員工日常問題,處理勞動糾紛、組織員工開展各類團建活動等。
8、負責各節(jié)假日放假通知及福利申報、發(fā)放等工作。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關工作優(yōu)先。
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,培訓經(jīng)驗豐富的優(yōu)先考慮。
3、具備較強的溝通組織能力,表達能力、學習能力。