更新于 3月12日

AI人工智能工程師

8000-11000元·14薪
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司AI智能系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化,提升系統(tǒng)的智能化水平。
2、研究并應(yīng)用自然語言處理(NLP)、機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技術(shù),改進(jìn)客戶問題的自動識別和解答。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)智能對話流程,提升客戶交互體驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、后端團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保AI系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和迭代更新。
5、參與數(shù)據(jù)分析,收集和分析客戶反饋,優(yōu)化模型和算法。
崗位要求:
1、兩年以上AI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生成式AI開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉自然語言處理(NLP)、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的相關(guān)技術(shù)及算法。
3、精通Python、TensorFlow、PyTorch等AI框架,有AI模型訓(xùn)練和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
4,深入理解大語言模型(LLM)的架構(gòu)與原理,如 GPT 系列、LLaMA 等,熟悉模型的訓(xùn)練、微調(diào)與部署流程,能夠基于 LLM 進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)和優(yōu)化。
5,熟悉并掌握 RAG(檢索增強(qiáng)生成)技術(shù)原理與應(yīng)用,能夠?qū)⑵溆行д系缴墒?AI 項(xiàng)目中,提升模型的知識檢索和生成能力。
6,精通提示詞撰寫技巧,能夠精準(zhǔn)把握不同生成式 AI 模型的特點(diǎn),通過優(yōu)化提示詞提升模型輸出的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。熟悉提示詞工程中的各類策略,如上下文引導(dǎo)、關(guān)鍵詞優(yōu)化等 。
7、具備優(yōu)秀的編程和算法能力,有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和解決問題的能力。
8、良好的溝通協(xié)作能力,能夠與多部門協(xié)作推動項(xiàng)目落地。
加分項(xiàng):
1. 有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。
2. 了解 ChatBI 相關(guān)知識,對如何利用生成式 AI 技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能對話式數(shù)據(jù)分析有一定的見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化相關(guān)功能模

獎金績效

滿一年14薪

工作地點(diǎn)

龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心-B座4203

職位發(fā)布者

歐陽嘉駿/人事經(jīng)理

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公司Logo中環(huán)柯昂科技
中環(huán)柯昂成立于2017年,是一家專注于綠色科技領(lǐng)域,致力于研發(fā)和推廣低碳環(huán)保軟件的創(chuàng)新型企業(yè)。中環(huán)柯昂自主研發(fā)的組織碳排放管理、產(chǎn)品碳足跡核算等軟件平臺已累計(jì)服務(wù)企業(yè)400余家,并依托扎實(shí)的平臺技術(shù)和豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)由一群熱衷于環(huán)保事業(yè)和軟件開發(fā)的專業(yè)人士組成,他們擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的技術(shù)能力。堅(jiān)持以客戶為中心,以市場需求為導(dǎo)向,通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),為客戶提供高效、便捷、低碳的軟件解決方案。我們的產(chǎn)品涵蓋了多個領(lǐng)域,包括能源管理、碳排放監(jiān)測、綠色辦公等,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、降低運(yùn)營成本,同時提升企業(yè)的社會責(zé)任感和品牌形象。我們的軟件不僅具有高度的可定制性和擴(kuò)展性,而且易于使用和維護(hù),深受客戶的喜愛和好評。于2023年成功中標(biāo)工信部專項(xiàng)“工業(yè)數(shù)字化碳管理公共服務(wù)平臺”的建設(shè)任務(wù)、2024年承接工信部電子司專項(xiàng)“鋰電池行業(yè)碳足跡核算平臺”建設(shè)任務(wù)。中環(huán)柯昂始終秉持“綠色創(chuàng)新,低碳未來”的企業(yè)理念,致力于推動低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和普及。我們堅(jiān)信,通過我們的不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新,我們一定能夠在低碳環(huán)保領(lǐng)域取得更加卓越的成就,為地球的美好未來貢獻(xiàn)更多的力量。在未來的發(fā)展中,我們將繼續(xù)加強(qiáng)與國內(nèi)外合作伙伴的交流和合作,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提升公司的核心競爭力和市場影響力。我們期待與更多的企業(yè)和個人攜手共進(jìn),共同推動低碳環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,共同創(chuàng)造一個更加綠色、美好的世界。業(yè)務(wù)領(lǐng)域一是企業(yè)碳排放管理。提供碳排放核算、碳排放管理評估等數(shù)字化服務(wù),幫助企業(yè)精確掌握碳排放數(shù)據(jù)。二是產(chǎn)品碳足跡核算。建立國際通用的核算模型,打破數(shù)據(jù)壟斷,保障我國產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)安全。三是綠色化體系搭建。為集團(tuán)化企業(yè)提供全面的綠色化體系搭建及綠色考評體系與綠色供應(yīng)鏈體系,推動綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。公司目前人員規(guī)模20+人左右,技術(shù)人員占約50%。公司非常注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展,建立了公平、客觀的用人機(jī)制和高效的人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供較為完善的福利保障和良好的發(fā)展空間。福利待遇保障及晉升發(fā)展體系: 1、齊全的五險一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險;以及各種節(jié)日福利(如婚育補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、免費(fèi)體檢、出差津貼補(bǔ)助等); 2、多樣的帶薪年假及國家法定節(jié)假日;享受年終獎,以及年度優(yōu)秀員工評選; 3、晉升通道清晰,科學(xué)規(guī)范晉升體系;參與績效考核,獲取績效獎勵; 4、和諧的辦公環(huán)境,快樂的工作氛圍;周末雙休。公司網(wǎng)址:www.zhkeang.com隨著公司市場的迅速擴(kuò)張,誠摯歡迎志同道合人士的加盟!
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