1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,配合部門負(fù)責(zé)人修訂完善人力資源管理制度和流程并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、完善招聘體系,開拓招聘渠道,規(guī)范招聘流程,根據(jù)用人部門需求完成各項(xiàng)招聘任務(wù);
4、定期完成員工交流、人才盤點(diǎn),協(xié)調(diào)與各部門、各項(xiàng)目之間關(guān)系,提高對(duì)業(yè)務(wù)部門的支持力度;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
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