職位名稱：紙制品事業(yè)部總經(jīng)理/廠長
本職位工作地點在：福建省龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)1號
組織架構(gòu)：
匯報對象是董事長，下屬大概100人左右，包括車間的品質(zhì)、PMC等。
崗位職責：
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略目標：了解公司的發(fā)展方向和目標，根據(jù)市場需求和公司的實際情況，制定合理可行的戰(zhàn)略目標，并確保紙制品事業(yè)部全體員工理解和投入實施。
2. 組織協(xié)調(diào)公司各部門工作：需要與各部門負責人密切合作，明確各部門間的協(xié)作關(guān)系和工作分工，確保公司內(nèi)部各項工作的順利進行。
3. 把握市場動態(tài)和競爭趨勢：需緊密關(guān)注市場動態(tài)和競爭趨勢，及時調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略和運作模式，以保持企業(yè)的競爭力和市場份額。
4. 管理企業(yè)經(jīng)營風險：應(yīng)具備一定的風險識別和管理能力，合理評估和控制公司面臨的各種經(jīng)營風險，提前做好預警和制定應(yīng)對措施。
5. 資源調(diào)配和成本控制：應(yīng)根據(jù)公司的運營需求和財務(wù)狀況，合理調(diào)配并管理公司的各類資源，努力實現(xiàn)成本控制和效益最大化。
6. 建立和完善管理制度：需要制定并完善相關(guān)管理制度，明確公司內(nèi)部各項工作流程和責任分工，規(guī)范管理行為，確保公司的運營秩序和效率。
7. 人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)：應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和發(fā)展，建立合理有效的員工激勵機制，通過培訓和團隊活動等方式，促進員工的個人成長和團隊凝聚力。
8. 監(jiān)督執(zhí)行和績效評估：要對公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，同時對公司的績效進行評估和分析，為公司的持續(xù)改進提供依據(jù)。
9. 公司形象維護和社會責任：應(yīng)注重公司的社會形象和公眾聲譽，積極履行企業(yè)的社會責任，參與社會公益事業(yè)，為社會做出貢獻。
職位要求：
1、紙制品行業(yè)工作5年以上，副總、廠長及總經(jīng)理崗位職級出身
2、38-50歲，大專以上學歷，
3、溝通能力強，具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的行業(yè)知識與生產(chǎn)設(shè)備信息
薪資福利待遇：
稅前15k~30k+其他（比如提成等，具體面談）
五險、績效獎金、餐飲補貼、節(jié)日福利、龍巖地區(qū)包住宿