崗位職責(zé)：

1、熟悉精密機加工的各個制成工序，包含但不限于：銑床、導(dǎo)軌磨、龍門加工中心、臥加、進(jìn)口龍門五面體，進(jìn)口臥鏜，五軸機床等加工設(shè)備 ，有豐富的自動化設(shè)備，3C，鑄件，央企產(chǎn)品加工工藝經(jīng)驗，會五軸編程，能根據(jù)不同設(shè)備和系統(tǒng)，調(diào)整和修改后處理。

--------（必須有此項從業(yè)經(jīng)驗，無此經(jīng)驗請勿投遞）；

2、分解生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行過程管控、問題解決，保證目標(biāo)的達(dá)成；

3、參與各項目的評審與策劃，指導(dǎo)生產(chǎn)識別和評價產(chǎn)品設(shè)計瓶頸，工藝改善并推動；導(dǎo)入進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化制造模型；

4、指導(dǎo)生產(chǎn)處理各類問題、識別并分析風(fēng)險，導(dǎo)入預(yù)防性措施，保證產(chǎn)品質(zhì)量，總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系；

5、推動部門內(nèi)部節(jié)能降耗、分析生產(chǎn)的成本改善，并落實改善措施，驗證、導(dǎo)入并推廣；降成本措施，優(yōu)化項目 。

6、合理匹配人員能力與項目和目標(biāo)，規(guī)劃人才梯隊建設(shè)，識別員工能力短板，制定培訓(xùn)計劃，輸出培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力；

7、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求，提高數(shù)據(jù)化水平

8.主持召本部門開生產(chǎn)、質(zhì)量分析會，提報解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量隱患及生產(chǎn)異常情況的解決方案；

9.審核產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件并記錄；

10.確保設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督車間內(nèi)部安全、衛(wèi)生狀況；

11.確保與其它部門協(xié)同完成各種工作；

12.定期評估持續(xù)改進(jìn)的效果，推動相關(guān)工作的完善；

購五險，包吃包住不扣費（公寓式宿舍，有空調(diào)、熱水器）

導(dǎo)航1：愛派爾科技（常州）

導(dǎo)航2：江蘇省常州市金壇區(qū)東村東路68號