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更新于 2月21日
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舉報(bào)

運(yùn)營主管-宿遷

4000-5000元
  • 宿遷宿城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧養(yǎng)老居家養(yǎng)老上門服務(wù)
崗位職責(zé)：
1，和殘聯(lián)的日常對(duì)接，匯報(bào)居家上門服務(wù)的進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)對(duì)象在問題的反饋；
2，審核上門服務(wù)人員的系統(tǒng)工單，核實(shí)服務(wù)工作的真實(shí)性，對(duì)有問題的工單及時(shí)和上門服務(wù)人員溝通，進(jìn)行整改；
3，本地服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)，確保上門服務(wù)人員團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
4，開展技能培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平；
5，按公司要求，積極向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展，聽從主管安排；
6，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行電話或?qū)嵉鼗卦L，發(fā)現(xiàn)居家上門服務(wù)人員在日常工作中的問題，并進(jìn)行及時(shí)的處理；
7，積極回應(yīng)上級(jí)主管部門、公司提出的問題，并進(jìn)行處理和反饋，確保轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)工作穩(wěn)定有序推進(jìn)；
8，積極進(jìn)行各類潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)判，確保不產(chǎn)生負(fù)面輿情；
9，參加公司、部門例會(huì)，服從公司的各項(xiàng)工作安排。

任職要求：
1，25-40歲，溝通能力要要強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，有行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2，有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3，有養(yǎng)老從業(yè)經(jīng)歷，有社工證、護(hù)士證優(yōu)先；
4，性格開朗客觀、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力；
5，身體健康，無慢性病、基礎(chǔ)病，無不良嗜好，無犯罪記錄。
6，在工作中有主觀能動(dòng)性，有承壓力，能做危機(jī)公關(guān)處理。

工作地點(diǎn)

洋河新區(qū)

職位發(fā)布者

孟女士/HRBP

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八宇健康科技集團(tuán)總部在山東濟(jì)南，主營業(yè)務(wù)在智慧養(yǎng)老方向，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、省專精特新企業(yè)和省瞪羚企業(yè)，目前設(shè)立有黑龍江、遼寧、內(nèi)蒙古、新疆、山東、江蘇、河南、湖北、湖南、安徽、江西、重慶、四川、貴州等省級(jí)子公司，處于高速發(fā)展階段。八宇現(xiàn)階段主要聚焦于家庭養(yǎng)老床位建設(shè)業(yè)務(wù)，以適老化改造作為服務(wù)場景的切入點(diǎn)，通過為民政局建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)和提供平臺(tái)深度運(yùn)營服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域（地級(jí)市/區(qū)縣）內(nèi)所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)線上化；再輔以養(yǎng)老服務(wù)自營示范的輕量級(jí)運(yùn)作方式，助推區(qū)域智慧養(yǎng)老服務(wù)體系的建立、加快養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)規(guī)范化進(jìn)程和市場主體的培育催熟。養(yǎng)老行業(yè)目前處于大風(fēng)口期，是眼下有限的幾個(gè)新興大行業(yè)之一。八宇對(duì)自身的定位是互聯(lián)網(wǎng)型的行業(yè)解決方案公司，業(yè)務(wù)模式和理念在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，目前已形成布局全國市場的框架，綜合實(shí)力位于行業(yè)賽道的第一梯隊(duì)，邀德才兼?zhèn)湔呒尤肫脚_(tái)共謀發(fā)展。
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