職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系，持續(xù)優(yōu)化各級(jí)組織的功能定位和職責(zé)權(quán)限，對(duì)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整提出建議；

2.參與規(guī)劃，主導(dǎo)完善公司流程，制度體系，持續(xù)優(yōu)化公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，管理支持流程和各類表單工具，協(xié)助推動(dòng)流程顯性化和信息化，促進(jìn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；

3.統(tǒng)籌推進(jìn)公司流程優(yōu)化和效率提升，對(duì)流程運(yùn)作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理調(diào)查，牽頭解決并推進(jìn)相關(guān)改進(jìn)，確保運(yùn)營(yíng)效率不斷提升。

要求：
1.本科以上學(xué)歷；

2.具有3年企業(yè)大型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，運(yùn)營(yíng)流程，規(guī)章制度等運(yùn)營(yíng)體系方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的方法論，有過全國(guó)性，服務(wù)型行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或經(jīng)歷過中型企業(yè)向大型企業(yè)轉(zhuǎn)變過程中組織升級(jí)變革的優(yōu)先；

3.邏輯性強(qiáng)，有很強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立開展工作能力和溝通.協(xié)調(diào)能力；

4.較強(qiáng)的問題分析，解決能力，具有較強(qiáng)的溝通和人際關(guān)系能力，可以和各部門保持互動(dòng)關(guān)系；

5.工作作風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，愿意深入一線調(diào)研業(yè)務(wù)。