崗位職責:
1、對產(chǎn)品設計、用戶體驗負責,通過行業(yè)洞察、競品分析等方法,持續(xù)產(chǎn)品體驗創(chuàng)新、競爭力提升;
2、以提升產(chǎn)品用戶價值、促進用戶增長為目標,驅(qū)動用戶最佳體驗、用戶增長規(guī)?;?;
3、持續(xù)關注產(chǎn)品反饋,通過產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)指標分析,結(jié)合用戶生命周期管理(如留存)分析,持續(xù)規(guī)劃產(chǎn)品演進迭代;
4、通過跨部門協(xié)作,與設計、研發(fā)等團隊緊密配合,推動產(chǎn)品需求方案落地,保障產(chǎn)品功能上線體驗效果;
崗位要求:
技能要求:
1、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,應對多個領域周邊工作角色,配合推進產(chǎn)品需求,解決業(yè)務體驗問題;
2、可進行獨立的數(shù)據(jù)分析工作,持續(xù)關注產(chǎn)品的用戶反饋、業(yè)務數(shù)據(jù);
3、有較強的學習能力、有探索欲、具備開拓創(chuàng)新意識;
專業(yè)要求:
1、熟悉C端產(chǎn)品體驗設計,對移動互聯(lián)網(wǎng)高度敏感,有較強競品、行業(yè)洞察能力
2、熟悉商業(yè)模式分析與設計,具備活躍漏斗、付費轉(zhuǎn)化等較強分析能力
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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