更新于 3月13日

軟件測試工程師

1.5-2.2萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

性能測試自動化測試壓力測試PythonPostmanJmeterSelenium

職位說明:

此職位需要接受去日本長期工作。


職位描述:
1、負責軟件產(chǎn)品的測試工作,對測試進度和產(chǎn)品質量負責;
2、參與業(yè)務需求評審,編寫測試方案、測試計劃、測試用例、測試報告等;
3、負責系統(tǒng)功能和性能測試,積極推動問題的解決,持續(xù)跟進項目落地;
4、能主動挖掘和和探索任何提高測試效率的方法,持續(xù)改進項目質量;

一、任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,計算機相關專業(yè),阿里標準P5級別,擁有5年以上軟件測試經(jīng)驗,熟悉主要的功能和性能以及自動化測試工具;
2、熟悉測試理論、流程與方法,熟練使用主流的功能或性能測試工具;
3、具有較強的分析定位能力,溝通表達能力,工作積極主動;
4、熟練使用接口測試工具,如:jmeter, PostMan等;熟悉CI/CD持續(xù)集成測試;
5、熟悉Tomcat等應用服務器,熟悉Mysql、Redis等數(shù)據(jù)庫,能夠使用工具觀察數(shù)據(jù)庫性能;能夠理解基本的SQL腳本
6、有性能/自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先;掌握開發(fā)語言如Java/Python者優(yōu)先。

二、工作地點:日本大阪

三、年齡要求:38歲以內(nèi)

四、日語要求:無

五、經(jīng)驗要求:5年以上測試經(jīng)驗

六、技術棧:測試

七、工資待遇:

1、月工資為30?45萬日元(內(nèi)含40小時固定加班費),薪資結構:基本薪資? 40小時固定加班費? 績效薪資,具體待遇需根據(jù)面試結果,視個人技術能力決定;

2、低于40小時加班的話,依然支付40小時的固定加班費。加班費:包含平日,周六,休日,祝日,深夜加班;

3、每月有績效評價,績效評價等級為S、A、B、C、D 5個等級,B為標準等級。月評績效會影響試?期是否通過,以及年終績效評價從?影響年終獎的發(fā)放金額,當?15?以后?職不參與評價,以及契約滿了時是否續(xù)約。每技術能力達不到要求產(chǎn)出,違返公司規(guī)章制度,遲到早退嚴重,沒有按照著裝要求著裝等,有可能導致績效評價等級降檔;

4、試用期為入社日開始的3-6個月,試用期期間的工資為80%(15日之前入職,當月算試用期第一個月;15日之后?職,試?期為15日-30日以及次月開始的3個月?6個?);

5、有年終獎制度。但年終是否發(fā)放,或者發(fā)放多少,由個?年終績效以及公司利潤決定。6?份以后?職的,當年不做年終獎評定。

6、交通費實費報銷,上限2萬日元;

7、工資結算日為每月月末,發(fā)放日為次月25日;

8、入社6個月后10天帶薪休假(法定);

9、工作時間10點-19點;

10、周末雙休(年中有1次或2次周六出勤),祝日休,大型連休,具體參考公司年度日歷;

11、社會保險:厚生年金(養(yǎng)老金)、雇傭保險(失業(yè))、健康保險(醫(yī)療);

12、合同為一年一簽,最初?年包含試用期在內(nèi),試用期不通過者除外。

工作地點

信息安全技術軟件生產(chǎn)基地

職位發(fā)布者

金海光/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大連達瑞出國服務有限公司
大連達瑞公司成立于2000年9月,注冊資金為600萬,公司專業(yè)從事國內(nèi)外勞務派遣,國內(nèi)高端軟件開發(fā)人員的勞務派遣以及獵頭工作,人才輸送到知名企業(yè)。先后獲得了“大連市重合同守信用單位”、“大連市著名商標”、“遼寧省AAA級信用企業(yè)”等榮譽稱號。
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