崗位職責:
1、根據(jù)各部門人才招聘需求表,制定員工招聘計劃,組織開展有效的招聘工作;
2、負責應聘人員面試工作,進行初試,協(xié)助用人部門完成復試工作;
3、招聘信息的發(fā)布、更新,以及招聘渠道的維護與優(yōu)化;
4、建立公司儲備人才庫,做好簡歷與信息的保密工作;
5、分析、評估招聘效果,為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持;
6、完成上級領導交辦的各項工作。
任職資格:
1、人力資源管理等管理類專業(yè)本科及以上學歷,制造業(yè)同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力,抗壓性強;
3、常用辦公軟件操作熟練;
4、具有0-1廠區(qū)搭建經(jīng)驗優(yōu)先。