(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司基層崗位的招聘、入職培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等相關(guān)的人事工作;
2、負(fù)責(zé)公司線上人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理、更新維護(hù)和線下員工檔案的管理工作;
3、負(fù)責(zé)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)流程確認(rèn)員工考勤、進(jìn)行入職離職手續(xù)等;
4、協(xié)助完成公司其他人力資源管理方面的工作。
(二)任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有批量招聘普工的經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)或司機(jī)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能夠多線程處理瑣碎的工作,有人事風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);