崗位職責
1、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、負責辦理員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)、人員入職、獎懲、離職、退休等人事管理工作；
3、負責組織員工職稱評審、上報工作；
4、編制公司的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔；
5、負責分公司人事檔案管理、干部管理等相關工作；
6、負責填制和分析各類人事統(tǒng)計報表及其報告。
7、完成領導交辦的其他工作.
任職要求
1、大學本科及以上學歷，專業(yè)相符，35 歲以下；
2、1年以上人力資源管理工作；
3、具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力；
4、其備一定的文字組織編寫能力、然練 office 等辦公軟件的應用；
薪酬福利
崗位范圍：5000-7000
1.提供公寓化住宿，內設獨立衛(wèi)生間，空調，獨立衛(wèi)生間、電視、衣柜、熱水器等；
2.員工食堂；
3.公司提供免費上下班通勤車輛；
4.上下班時間：五天八小時制，法定帶薪休假，遇到大修期間會有加班；
5.員工關懷：技能培訓、定期體檢、夏送清涼、節(jié)日慰問、生日祝福、各類團建活動。