1、返單計劃相關
（1）及時、準確的輸出銷售數(shù)據(jù)報表，協(xié)助部門完成大宗返單計劃
（2）根據(jù)銷售需求計劃、庫存及在途信息，計算日常備貨需求，安排下達和跟蹤
（3）負責跟進采購交貨進度，協(xié)調與處理異常交期，確保按時到貨
2、庫存管理
（1）預測庫存需求，制定庫存補貨計劃，確保庫存滿足生產(chǎn)和銷售需求
（2）跟蹤庫存狀況，及時處理庫存積壓和缺貨情況
（3）對接倉庫、采購等部門，跟進產(chǎn)品在途和庫存信息，確保出貨計劃正常進行，避免銷售缺貨問題
3、數(shù)據(jù)報表
（1）協(xié)助完成《近月銷庫表》數(shù)據(jù)搜集整理，并跟進會議后需要跟進的待辦事項
（2）安排好每個月的清庫數(shù)據(jù)匯總以及安排清庫會議，并且做到有效跟進和追蹤，每半年按照季節(jié)性做一次清庫產(chǎn)品調整
（3）收集產(chǎn)品銷量數(shù)據(jù)，統(tǒng)計銷量走勢，為訂單相關計劃提供基礎數(shù)據(jù)；
（4）綜合產(chǎn)品定位及數(shù)據(jù)分析，制定備貨、訂單、產(chǎn)能排期等計劃。
4、物流發(fā)貨計劃：根據(jù)銷售與采購數(shù)據(jù)與預測，合理制定月、周發(fā)貨計劃和物流貨柜計劃，確保貨物正常收發(fā)和妥善維護。
（1）根據(jù)銷售與采購數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌部門所有訂單的出貨計劃安排
（2）對接海/空運貨代 ，溝通貨柜具體工作內容
（3）跟進海/空運發(fā)貨進度和狀態(tài)并反饋
5、skuvault系統(tǒng)維護：定期對系統(tǒng)異常的SKU、庫存等基礎信息進行管理與維護，并針對異常找尋原因并設立改進方法，避免后續(xù)再出現(xiàn)此類問題
6、完成上級安排的其他任務
二、福利待遇
1、薪酬福利：公司提供高于行業(yè)平均水平的綜合薪酬，固定底薪+全勤獎+季度績效獎金+年終獎。
2、社會保障：入職即購買五險一金；工資每月5號發(fā)放。
3、節(jié)日慰問：國內外傳統(tǒng)節(jié)日福利禮物，春節(jié)紅包，年會紀念品，年會抽獎等；
4、帶薪假期：依法享有所有國家法定節(jié)假日，帶薪年假，病假，婚假，產(chǎn)假，喪假，護理假，育兒假，工齡假等。
5、薪資調整：年度調薪機會，根據(jù)工作表現(xiàn)以及業(yè)績考核。晉升薪資調整，根據(jù)晉升考核分數(shù)和文化契合度。
三、關于我們
1、持續(xù)發(fā)展：8年跨境電商發(fā)展經(jīng)歷，擁有多個具有優(yōu)勢的B2C以及D2C平臺。（如Amazon、walmart等）
2、專注品牌：行業(yè)快速上升，歐美市場暢銷，極具優(yōu)勢自主產(chǎn)品，有自主品牌和國內外專利。
3、崗位優(yōu)勢：有穩(wěn)定的供應商和物流商資源、有自己的海外倉、提供全盤供應鏈視野機會。采購體量大有利于在和物流商的談判中占主導地位。
4、持續(xù)發(fā)展：晉升考核規(guī)則透明，根據(jù)個人意愿提供專業(yè)技能與管理雙通道發(fā)展模式；培訓體系完善根據(jù)發(fā)展模式給予對于的培訓內容；有機會對接公司高層，了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升全局觀念。
5、溫暖有愛：定期愛心下午茶、定時集體舒張身體、定期的健康檢查、各種活動互動游戲）， 讓您擁有健康的身心是我們前行的動力之一。
6、責任擔當：員工生日/員工周年/各種節(jié)日驚喜、月度優(yōu)秀員工獎勵、季度績效獎勵、年終獎勵、部門月度/公司年度團建。讓您的勇敢付出，必然有所得。
8、辦公位置：位于福田區(qū)上步中路1043號深勘大廈16樓17-20室，樓下即是3號線和6號的通新嶺地鐵口，交通便利；
9、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 周末雙休；
在職的每位員工都有通暢的晉升與發(fā)展機會，只要你能證明自己的能力，如果您把這里當成自己的事業(yè)愿和公司共同發(fā)展，后期將有更加廣闊的舞臺空間。