【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司小紅書團(tuán)隊的整體運營策略制定,跟蹤具體執(zhí)行和營銷效果,構(gòu)建與品牌調(diào)性相符的內(nèi)容生態(tài)體系,實現(xiàn)公司線上業(yè)務(wù)增長和盈利目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)追蹤實時熱點,定期分析賬號數(shù)據(jù),評估文章表現(xiàn)與部門反饋,不斷優(yōu)化內(nèi)容策略與發(fā)布時間,提升小紅書用戶粘性與轉(zhuǎn)化率;
3.打造新媒體矩陣,不斷提升品牌及重點產(chǎn)品的曝光度和影響力,根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點及時進(jìn)行創(chuàng)作,達(dá)到產(chǎn)品和品牌推廣的目的;
4.有效對接內(nèi)外部團(tuán)隊合作交流,包括但不限于信息流、媒介等部門或同行,挖掘、引入新的運營模式和流程,提高效率、降低成本;為團(tuán)隊成員提供新媒體運營方面的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo);
5.團(tuán)隊整體工作內(nèi)容統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分配,各類工作指標(biāo)的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督、審核,并落實,培養(yǎng)團(tuán)隊成員提高整體素養(yǎng)及任職要求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,從事新媒體運營2年及其以上經(jīng)驗,管理至少10人團(tuán)隊1年以上,類目不限,帶出爆品者優(yōu)先;
2、深入小紅書平臺特性、精通平臺流量規(guī)則與玩法,能通過有效的關(guān)鍵詞布局、話題參與、互動引導(dǎo)等方式,提升賬號曝光度、粉絲量與互動率、用戶行為習(xí)慣及流量分發(fā)機(jī)制,帶領(lǐng)團(tuán)隊快速適應(yīng)平臺變化;
3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新策劃能力,持續(xù)學(xué)習(xí)新媒體運營最新趨勢,勇于嘗試新玩法,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式與方法;
4、出色的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神,能對目標(biāo)進(jìn)行精細(xì)拆解與合理分工,善于發(fā)揮員工優(yōu)勢,高效提升部門協(xié)作,為公司打造一支強(qiáng)有力的運營團(tuán)隊。
5、熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提升團(tuán)隊效率。