崗位內(nèi)容：1、銷售目標(biāo)的制定與實施
a.根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo)，制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解，并組織實施、監(jiān)督完成。
2、團隊管理與培訓(xùn)
a.負(fù)責(zé)制定和落實針對銷售顧問的培訓(xùn)計劃，并對其進行考核。
b.組織制定年度工作計劃并有效分解成月工作計劃。
3、市場分析與銷售策略
a.負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析，評估預(yù)測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略。
b.根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策。
4、客戶服務(wù)與滿意度
a.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度。
b.負(fù)責(zé)客戶滿意度分析。
5、銷售流程與管理
a.負(fù)責(zé)對銷售顧問每日的工作進行監(jiān)督、抽查，督促銷售顧問嚴(yán)格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。
b.監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、教育背景
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗
a具有2年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，一年以上同職位經(jīng)驗。
b.4-5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少1年的團隊管理經(jīng)驗。