更新于 2月5日

日本人技術(shù)顧問(wèn)

4-7萬(wàn)
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 10年以上
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理卡車(chē)叉車(chē)
一、礦卡研發(fā)專(zhuān)家(顧問(wèn))
【崗位職責(zé)】
1.指導(dǎo)平臺(tái)內(nèi)產(chǎn)品市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估研究.產(chǎn)品型譜規(guī)劃;
2.持續(xù)組織平臺(tái)內(nèi)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與已有產(chǎn)品改進(jìn)提升;
3.熟悉產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)研究與應(yīng)用;
4.至少熟悉結(jié)構(gòu)、電氣、液壓一模塊;
要求:負(fù)責(zé)同款產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);年齡開(kāi)放;可接受中國(guó)出差。薪酬面議。

二、質(zhì)量專(zhuān)家
【崗位職責(zé)】
1.擅長(zhǎng)供應(yīng)商質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、售后質(zhì)量管理;協(xié)助制定并實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計(jì)劃和相關(guān)制度等工作,指導(dǎo)公司質(zhì)量管理工作,改善產(chǎn)品質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo);
2.指導(dǎo)質(zhì)量部門(mén)策劃、建立、維護(hù)和實(shí)施涉及產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)以確保公司向客戶(hù)提符合要求的產(chǎn)品品質(zhì);
3.指導(dǎo)制造部質(zhì)量策劃,內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo)的分解、評(píng)價(jià)、落實(shí)和考核管理;檢驗(yàn)控制標(biāo)準(zhǔn)分解制定雯部件檢驗(yàn)控制、產(chǎn)品審核控制、過(guò)程審核控制、整機(jī)質(zhì)量控制管理;
4.協(xié)助持續(xù)改進(jìn),以提高公司運(yùn)營(yíng)效率、降低不良成本。

三、叉車(chē)研發(fā)專(zhuān)家
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助制定叉車(chē)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略&技術(shù)規(guī)劃落地日常管理工作;協(xié)助完成新產(chǎn)品發(fā)的可行性分析和定義適應(yīng)及競(jìng)爭(zhēng)研究;
2.協(xié)助指導(dǎo)電動(dòng)又車(chē)產(chǎn)品的新技術(shù)、核心技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等共性技術(shù)的規(guī)劃、研究、支持與應(yīng)用;
3.按照公司研發(fā)流程,參與開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的電動(dòng)又車(chē)新產(chǎn)品和變形產(chǎn)品,對(duì)疑難問(wèn)題評(píng)審指導(dǎo);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

四、全球標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)專(zhuān)家
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作,制定標(biāo)準(zhǔn)化工作制度及工作計(jì)劃,組織建立和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系;
2.指導(dǎo)貫徹、實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)宣貫及培訓(xùn);
3.指導(dǎo)制定研究院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂審查流程,指導(dǎo)組織企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審和發(fā)布,
4.指導(dǎo)產(chǎn)品圖樣及相關(guān)設(shè)計(jì)文件的標(biāo)準(zhǔn)審查工作;
5.指導(dǎo)全球特種機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、國(guó)家政策動(dòng)態(tài)信息的收集、跟蹤、解讀、通報(bào)等工作;
6.指導(dǎo)對(duì)各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行法規(guī)宣貫與解讀,及在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中控制產(chǎn)品的法規(guī)符合性;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

【崗位要求】(以上四個(gè)崗位):
1.學(xué)歷不問(wèn),理工科優(yōu)先;
2.日語(yǔ)母語(yǔ),中文不問(wèn);
3.有機(jī)械設(shè)備/叉車(chē)行業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),接觸類(lèi)似產(chǎn)品,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.經(jīng)驗(yàn)豐富,專(zhuān)家級(jí)別,課長(zhǎng)以及部長(zhǎng)級(jí)別以上優(yōu)先;
5.所有職位可以全職出勤,也可兼職。

工作地點(diǎn)

科嘉路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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