精通OKR，人資方面
1、招聘與配置：為各部門輸送人才正式工，臨時工都有涉及；
2、勞動關(guān)系管理：入離職手續(xù)，勞動合同簽訂，續(xù)訂，崗位調(diào)配，辭退溝通等；
3、考勤與績效：負責考勤制作，以及制度的監(jiān)督執(zhí)行，以及獎懲執(zhí)行；
4、員工活動與協(xié)調(diào)：月度，季度，年度團建活動策劃與執(zhí)行，以及特別假期（3.8女神節(jié)，6.1兒童節(jié)，端午節(jié)）活動組織。
5、其他人事工作：倉庫臨時工商業(yè)意外保險的辦理；
行政方面
1、負責公司內(nèi)部各項費用支出的臺賬，做好預(yù)決算，落實各種假日福利；
2、負責公司固定資產(chǎn)，各類合同的歸檔管理工作；
3、其他各部門之間協(xié)調(diào)事務(wù)