崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部制定的質(zhì)量標準，對本區(qū)域內(nèi)的配送質(zhì)量進行管理及改善。
2、對區(qū)域內(nèi)配送加盟站進行指標考核，獎懲落實；
3、定期對所屬區(qū)域內(nèi)配送加盟站進行標準操作的培訓(xùn)、督導(dǎo)。
4、針對培訓(xùn)的內(nèi)容進行檢查、考核，定期整理數(shù)據(jù)，形成培訓(xùn)、考核、改進的完整體系。
5、根據(jù)各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期出具質(zhì)量報告。
6、將總部下達的任務(wù)根據(jù)時限要求進行合理的拆分，任務(wù)到人、責(zé)任到人。
任職要求：
1、三年及以上工作經(jīng)驗。
2、較強的人際溝通交流能力、思維邏輯。
3、出色的組織、領(lǐng)導(dǎo)、疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
4、責(zé)任心和行動力強，且有強烈的目標感，能確保在限定時間內(nèi)達成目標。
5、有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司、知名快遞物流企業(yè)做過質(zhì)量管理、知名連鎖餐飲公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
6、善于發(fā)現(xiàn)與思考，具備良好的現(xiàn)場管理能力，有較好的持續(xù)改善意識。
7、能適應(yīng)出差。