1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對其所在本公司礦山項目的全面監(jiān)督管理工作。

2、負(fù)責(zé)與其所在項目的甲方溝通、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司與礦山專業(yè)分包單位的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正其日常安全生產(chǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)所在項目礦山設(shè)備（含礦山破碎設(shè)備）的管理，加強維護(hù)保養(yǎng)和維修管理工作，確保礦山的安全生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和糾正礦山生產(chǎn)工作中的相關(guān)安全問題。

5、負(fù)責(zé)礦山行政、人事、安全、生產(chǎn)等管理工作，建立、健全礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定礦山安全操作規(guī)程，保證礦山安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、負(fù)責(zé)制訂并實施礦山經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造方案。

7、負(fù)責(zé)組織開展礦山質(zhì)量安全、生產(chǎn)經(jīng)營工作會，做好會議記錄。

8、負(fù)責(zé)礦山內(nèi)部經(jīng)營核算管理，按照公司要求，制定相關(guān)制度和實施細(xì)則。

9、負(fù)責(zé)落實、執(zhí)行公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)和工作計劃，及時報送相關(guān)統(tǒng)計報表。

10、負(fù)責(zé)礦山“三項”（勞動、人事、分配）制度改革，不斷提高礦山現(xiàn)代化管理水平。

11、負(fù)責(zé)組織開展小改小革、技術(shù)革新、練兵比武和勞動競賽等活動。

12、負(fù)責(zé)員工的政治思想、安全意識、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培訓(xùn)工作。

13、負(fù)責(zé)組織開展以“增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支”為主要內(nèi)容的“雙增雙節(jié)”活動，加強各項費用的管理和控制，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職資格：
1、礦山開采類：采礦工程、彈藥工程與爆破技術(shù)；建筑施工類：工程類相關(guān)工

程、測繪工程專業(yè)，大專及大專以上學(xué)歷，持有職稱資格證書。

2、具備全面獨立完成礦山工程的施工管理與協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。

3、熟悉金屬非金屬礦山的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉項目施工管理程序、熟悉項目動態(tài)管理及各個環(huán)節(jié)的實施。

4、具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工管理經(jīng)驗。

5、具有良好的團(tuán)隊精神、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、五年及五年以上同行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。
7、具有責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通和表達(dá)能力。
8、把控事態(tài)能力，能夠自行處理，理性果斷行事。
9、年齡在30—50歲之間，戶籍不限。
10、能去外地工作。
11、從事過多年礦山工作的，以上條件可放寬。