崗位職責(zé)：
1、內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司品牌、項(xiàng)目定位、目標(biāo)受眾和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體內(nèi)容策略和計(jì)劃。
2、文案撰寫(xiě)：撰寫(xiě)高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容，文案要能吸引目標(biāo)受眾，有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和價(jià)值主張。
3、視覺(jué)內(nèi)容制作：與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作或自己制作簡(jiǎn)單的視覺(jué)素材。確保視覺(jué)內(nèi)容符合品牌形象和內(nèi)容主題，在色彩、字體、風(fēng)格等方面保持統(tǒng)一。
4、平臺(tái)管理：負(fù)責(zé)公司在各大新媒體平臺(tái)的賬號(hào)搭建、設(shè)置和日常維護(hù)。
內(nèi)容發(fā)布與推廣：根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)和用戶活躍時(shí)間，制定合理的內(nèi)容發(fā)布時(shí)間表。
5、流量獲取與優(yōu)化：分析各平臺(tái)的數(shù)據(jù)，了解流量來(lái)源和用戶行為，通過(guò)優(yōu)化標(biāo)題、標(biāo)簽、關(guān)鍵詞等方式提高內(nèi)容的搜索排名和曝光率。
及時(shí)回復(fù)用戶在新媒體平臺(tái)上的評(píng)論、私信、提問(wèn)等，建立良好的用戶溝通機(jī)制。
6、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)：運(yùn)用新媒體平臺(tái)自帶的數(shù)據(jù)分析工具以及第三方數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)測(cè)和收集內(nèi)容數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)和渠道數(shù)據(jù)。
7、報(bào)告撰寫(xiě)：定期（每周、每月、每季度）撰寫(xiě)新媒體運(yùn)營(yíng)報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)成果、問(wèn)題和建議。
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)為新媒體、新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)、廣播電視專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（實(shí)習(xí)生），有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，有新媒體編導(dǎo)或者自己做過(guò)短視頻賬號(hào)，接受過(guò)系統(tǒng)、扎實(shí)的寫(xiě)作或創(chuàng)意內(nèi)容專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的優(yōu)先考慮；
3、熟練視頻制作流程，有一定新媒體網(wǎng)感，能夠抓住時(shí)下熱點(diǎn)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
5、側(cè)重符合企業(yè)品牌推廣的視頻內(nèi)容創(chuàng)作，腦洞和創(chuàng)作能力俱佳，具有大量的短視頻閱讀量；
6、完成相應(yīng)的內(nèi)容輸出，對(duì)各新媒體平臺(tái)每日熱榜進(jìn)行分析，提前預(yù)估熱點(diǎn)走向；
7、同內(nèi)容孵化團(tuán)隊(duì)一起策劃優(yōu)質(zhì)選題以及把控內(nèi)容出品質(zhì)量，同團(tuán)隊(duì)一起做出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。