崗位職責(zé)：（HRBP方向，尤其擅長培訓(xùn)）
1.培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需要制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括不僅限于 產(chǎn)品培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)員培養(yǎng)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等，制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；主導(dǎo)界牌工廠和常州公司培訓(xùn)事宜。
2.招聘：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。
7.能接受出差，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要外出出差
上班時(shí)間：8：30-18：00 （周一至周六上午）
（五險(xiǎn)、餐補(bǔ)）