負責考勤，績效，員工關(guān)系，節(jié)日福利，獎懲辦法等等人事主管崗位職責崗位職責:行政管理:
1.負責組織文化活動的文案策劃、推廣、宣揚等相關(guān)工作;
2.負責員工培訓(xùn)課程的設(shè)計:
4..負責處理日常辦公事務(wù),完成上級交付的其他部門內(nèi)其他模塊關(guān)心工作。
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理:
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù);
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;
負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
5、負責組織員工企業(yè)文化活動;
6、負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、人事管理
1負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威:負責向員工傳達相關(guān)制度，并督促執(zhí)行
2;嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性:;協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作;
3負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排:福利的計劃和發(fā)放:4準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;
5、負責培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作:
6、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況截圖
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;搞好部門內(nèi)部協(xié)作;任職要求:
1.具有良好的抗壓能力、開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識:
2.責任心強、具親和力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作精神:
3.工作態(tài)度樂觀樂觀,樂于接受挑戰(zhàn)。