【活動運營】
1、負(fù)責(zé)線上拉新活動，對活動目標(biāo)及過程指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括但不限于轉(zhuǎn)介紹、邀請有獎等；
2、制定并執(zhí)行用戶增長方案，對數(shù)據(jù)跟蹤及管理，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略和流程，提升整體數(shù)據(jù)表現(xiàn)；
3、為轉(zhuǎn)介紹等活動，輸出匹配且優(yōu)質(zhì)的文案內(nèi)容以及物料等相關(guān)資料。
4、跨部門溝通對接需求，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計、數(shù)據(jù)、教輔等團隊推進(jìn)活動落地；
5、關(guān)注市場動態(tài)，積極迭代活動方案及工具，有獨立思考和落地閉環(huán)能力。
【銷售運營】
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與一線對leads/轉(zhuǎn)化/業(yè)績/利潤等目標(biāo)進(jìn)行日常管理和追蹤，協(xié)助完成指標(biāo)管理工作；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展要求，升級并構(gòu)建新的銷售策略，完成策略對一線的宣導(dǎo)，并聽取一線建議持續(xù)優(yōu)化迭代；
3、設(shè)計一線團隊激勵方案及銷售激勵活動，通過標(biāo)桿運營、活動運營等形式提升銷售人員積極性及目標(biāo)達(dá)成率；
4、具有系統(tǒng)的一線賦能能力，通過過程及結(jié)果指標(biāo)梳理SOP，量化結(jié)果，且有較強的賦能能力，與一線協(xié)同完成工作指標(biāo)；
【任職資格:】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售、活動運營從業(yè)經(jīng)驗，有成功的K12活動案例優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的文案策劃及方案撰寫能力，熟悉用戶，具備同理心與共情力；
3、具備良好的數(shù)據(jù)意識，能夠主動思考，有較強的溝通能力，結(jié)果導(dǎo)向；
4、較強的一線管理和協(xié)同能力，破冰能力強，執(zhí)行力強；