工作職責(zé):
1. 規(guī)劃與執(zhí)行：制定校園招聘計(jì)劃，包括目標(biāo)院校、招聘流程、時(shí)間安排等；組織實(shí)施校招活動(dòng)，如宣講會(huì)、雙選會(huì)等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)成招聘目標(biāo)。
2. 渠道拓展與維護(hù)：拓展校園招聘渠道，與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生會(huì)等建立良好合作關(guān)系；維護(hù)校招渠道資源，及時(shí)更新高校信息庫。
3. 宣傳推廣：制作有吸引力的校招宣傳資料，如海報(bào)、宣傳冊(cè)、推文等；通過多種渠道進(jìn)行校招宣傳，提高公司在校招中的知名度與影響力，吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生報(bào)名。
4. 簡歷篩選與面試：收集、整理和篩選校招簡歷，確定符合要求的候選人；組織校招面試，協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間，跟進(jìn)面試反饋并記錄結(jié)果。
5. 人才培養(yǎng)與關(guān)系維護(hù)：協(xié)助制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，助力應(yīng)屆生順利融入公司；與錄用的應(yīng)屆生保持溝通，解答疑問，維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫。
任職資格:
1. 經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷：有1-2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘流程；本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；做過新媒體項(xiàng)目優(yōu)先。
2. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)校招期間的高強(qiáng)度工作；具備敏銳的人才識(shí)別能力，能快速判斷候選人潛力。
3. 其他技能：熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint；有一定的文案撰寫與設(shè)計(jì)能力，能制作精美的宣傳資料更佳。