職責描述：
1.負責制定和實施公司總體人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略:
2.負責修訂和完善公司各項人事、行政規(guī)章制度，建立科學(xué)規(guī)
范的制度體系;
3.負責建立公司培訓(xùn)體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè):
4.組織制定公司年度人事、行政各項費用預(yù)算，嚴格控制各項支持并有效節(jié)約降低成本
5.負責組織實施公司績效薪酬體系，加強內(nèi)部溝通，打造建設(shè)高效團隊;
6.負責組織落實公司企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)7.加強內(nèi)外部各項溝通聯(lián)絡(luò)，營造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲
2.五年以上大中型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，:三年以上同崗位工
作經(jīng)驗:
3.熟悉掌握行政人事相關(guān)法律法規(guī)和地方政策4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有親和力、責任感和使命感。