工作職責(zé)：
1. 管理與指導(dǎo)：熟悉并掌握定制平臺規(guī)則及目的地知識，指導(dǎo)團隊成員熟悉平臺操作與知識儲備。
2. 績效管理：負責(zé)團隊的接單數(shù)量及接單轉(zhuǎn)化率，制定和實施提升團隊績效的策略和措施。
3. 客戶服務(wù)管理：監(jiān)督并優(yōu)化團隊成員的客戶接待流程，包括行前咨詢、方案報價、行中跟進、回訪等環(huán)節(jié)，確?？蛻魸M意度。
4. 評級與認(rèn)證：推動團隊成員提升平臺賬號評級，培養(yǎng)并協(xié)助團隊成員取得星標(biāo)定制師資格。
5. 評價管理：負責(zé)團隊的評價管理工作，制定提升子賬號好評率的策略，維護平臺良好的口碑和客戶關(guān)系。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織和實施團隊培訓(xùn)，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，培養(yǎng)后備人才。
我們將為您提供的：
1. 職業(yè)發(fā)展路徑：定制主管-定制總監(jiān)。
2. 豐厚的薪資和福利：包括績效獎金、年度獎勵、員工福利計劃等。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，擁有攜程定制師證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。
2. 網(wǎng)絡(luò)與辦公技能：熟悉互聯(lián)網(wǎng)，能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)交流工具和辦公軟件。
3. 溝通與服務(wù)能力：善于與客戶及供應(yīng)商溝通，具有卓越的客戶服務(wù)意識和業(yè)務(wù)拓展能力。
4. 主動性與責(zé)任感：具備強烈的主動性、上進心和責(zé)任心，能帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)。
5. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力，能在高強度工作環(huán)境中保持高效。
任職資格：
1. 銷售意識與應(yīng)變能力：具備銷售意識，思維敏捷，能夠快速應(yīng)對各種突發(fā)情況。
2. 溝通與協(xié)作能力：具備良好的溝通和協(xié)作能力，重視團隊合作精神，富有責(zé)任心。
3. 旅游顧問經(jīng)驗：有豐富的旅游顧問經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 管理與學(xué)習(xí)：服從管理，具有主動學(xué)習(xí)和不斷提升團隊的意識。

其他：
1. 三年以上旅游從業(yè)經(jīng)驗。
2. 有攜程平臺從業(yè)經(jīng)驗