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崗位職責
1、負責人員招聘工作:簡歷篩選、面試邀約以及應聘人員的初試等;
2、負責員工入、離職,轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂等;
3、負責公司日常行政事務管理工作,如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔、固定資產(chǎn)的實物管理;
4、負責來訪人員接待,辦公區(qū)域環(huán)境管理,辦公室設備維護、叫修等后勤工作;
5、負責公司費用處理各項行政事務的推動與協(xié)調(diào)
6、負責策劃公司各類文化活動、會議的籌備、員工福利落地執(zhí)行等工作;
7、上級領導交辦的工作以及配合各部門做好各項行政工作。
任職要求:
1、27-35歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉面試流程,能獨立處理行政事務;
2、性格外向陽光,高效的執(zhí)行力,較強的責任心和原則性;
3、具有較強的親和力、團隊合作意識與優(yōu)秀的人際溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,應變能力強。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、五險