崗位職責：
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào).辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù)；
6.負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報；
7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通.協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。