1、主要職責總裁解決相關事務性工作并對會議重要事項進行督辦落實和跟蹤反饋
2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為總裁及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
4、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程;協(xié)助處理相關的商務接待工作。
5、協(xié)助總裁定期審閱公司重要報表，全盤監(jiān)控公司狀況。
6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表:文件、資料等
7、代表總裁對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調。
8、協(xié)助總裁進行公司的日常事務管理。
9、處理總裁授權的其它事務。
任職資格
1、985、211本科及以上學歷，專業(yè)不限
2、有2年文秘、管理等工作經(jīng)驗
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的策劃能力和組織能力。
員工福利:
1、假期福利:月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系:每年有2次的調薪機會，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內領先的薪酬架構。
3、晉升空間:每年有2次晉升機會，晉升空間多元化，可實現(xiàn)在職轉型(避免中年職場危機焦慮)
4、健全的福利:五險七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
5、幸?；?為員工提供低息借款，解決購房、購車、結婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調、增進部門同事之間的認識了解(有好多小化伴，在這里找到自己另一半）
7、員工活動:定期的團隊活動(年度運動會、部門每月團建)、員互拍賣會，生日會、年會、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調、洗衣機、冰箱等小家電器等，實現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。