崗位職責：

1. 參與制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略及行政管理制度；

2. 設計并優(yōu)化招聘、培訓、績效、薪酬管理和員工關(guān)系管理等流程；

3. 確保公司辦公用品、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)和行政費用的有效管理和控制；

4、參與公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，解決工作中的問題，建立良好的外部關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好條件；

5、負責部門日常行政事務以及上級臨時交辦的其他任務。

任職條件：

1、本科以上學歷，5年以上行政人事部門全盤管理經(jīng)驗，有上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備人力資源管理和企業(yè)管理知識；熟悉國家及當?shù)貏趧尤耸抡呒暗胤叫苑ㄒ?guī)；

3、有豐富的成本控制、預算管理、績效管理、薪酬福利經(jīng)驗；

4、較強的邏輯思維能力、組織與協(xié)調(diào)能力。