注意：該崗位根據(jù)工作需要，需要分配至江西省內(nèi)地市/縣級醫(yī)院長期工作。非南昌本地崗位。

1在省區(qū)CEO授權(quán)下，指導、協(xié)助省區(qū)開拓醫(yī)療市場、提高經(jīng)營效益

2在省區(qū)CEO授權(quán)下，協(xié)助省區(qū)CEO做好省區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、執(zhí)行、分析、改進，確保省區(qū)戰(zhàn)略目標的達成，持續(xù)提升經(jīng)營效率；

3在省區(qū)CEO授權(quán)下，持續(xù)引進與培養(yǎng)人才，打造省區(qū)優(yōu)秀的技術(shù)、管理團隊，并推動落實省區(qū)管理機制

4 協(xié)助省區(qū)CEO負責省區(qū)管理經(jīng)營工作，推動省區(qū)管理機制完善，確保集團的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、決策在省區(qū)得到貫徹執(zhí)行
5 協(xié)助省區(qū)CEO做好省區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、分解、執(zhí)行監(jiān)督、分析、持續(xù)改進，確保省區(qū)戰(zhàn)略目標的達成，并持續(xù)提升經(jīng)營效率
6 協(xié)助省區(qū)CEO做好省區(qū)各醫(yī)院的經(jīng)營分析工作，找出關(guān)鍵問題點，組織制定針對性的解決措施或可行性建議，并推進實施落地