更新于 9月14日

豐茂烤串HRBP專員 提供食宿HR

6千-8千
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
工作內(nèi)容:
1.門店人員動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)表(編制、現(xiàn)有人數(shù)情況,目前缺編情況)
2.關(guān)注門店幸福力排班項(xiàng)目執(zhí)行情況(員工技能、營(yíng)收、編制等),隨時(shí)與門店進(jìn)行溝通調(diào)整
3.人力系統(tǒng)維護(hù)更新-樂才:入轉(zhuǎn)調(diào)離
4.人員盤點(diǎn)
5.招聘:一線崗位 管理組
6.工資核算,系統(tǒng)算薪,五險(xiǎn)一金操作
7.巡店,發(fā)現(xiàn)門店的問(wèn)題,給與幫助和支持
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.性格開朗,靈活變通,執(zhí)行力強(qiáng)
3.餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

豐茂烤串(虹井路店)2樓辦公室

職位發(fā)布者

閆芝靈/HR

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公司Logo北京豐茂鴻運(yùn)餐飲有限公司
豐茂餐飲有限公司始于1991年,由創(chuàng)始人尹龍哲先生在吉林省延邊朝鮮族自治州創(chuàng)立,堅(jiān)持專注烤串29年,羊肉現(xiàn)穿才好吃。現(xiàn)在直營(yíng)店50余家,分布延吉、北京、上海、長(zhǎng)春、蘇州、無(wú)錫、常州等城市。公司現(xiàn)擁有員工2000多名員工,人是企業(yè)發(fā)展的根本,公司最注重的是人才,為員工提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái),為了《成為中國(guó)烤串領(lǐng)域第一品牌及受人尊敬和有價(jià)值的企業(yè)》的愿景,董事長(zhǎng)尹龍哲先生攜豐茂全體員工正在踏踏實(shí)實(shí)地不懈努力著!未來(lái)發(fā)展:以北京、上海為中心向外擴(kuò)散開店,計(jì)劃在2025年全國(guó)開設(shè)150家門店,同時(shí)不斷提升品質(zhì)與服務(wù),建立并落實(shí)食品安全標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。豐茂愿景:成為中國(guó)烤串領(lǐng)域第一品牌及受人尊敬和有價(jià)值的企業(yè)。豐茂使命(宗旨):全心全意為顧客服務(wù)。豐茂價(jià)值觀:立志用勤勞的雙手改變自己的命運(yùn)。豐茂精神:絕不說(shuō)不可能,絕不找借口,保證完成任務(wù)。豐茂目標(biāo): 2025年,全國(guó) 150家連鎖店,收入 20億。2018年到 2020年達(dá)到 62家。豐茂核心理念:創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境。豐茂服務(wù)理念:熱情、細(xì)致、周到、耐心,把顧客的每件小事當(dāng)成自己的大事來(lái)完成。豐茂經(jīng)營(yíng)理念:綠色、健康、營(yíng)養(yǎng)、特色。豐茂管理理念:像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭。豐茂人才理念:人才是 PK出來(lái)的,人才是折騰出來(lái)的。豐茂親情化:顧客即老板,員工乃家人。為什么說(shuō)顧客是老板呢?因?yàn)轭櫩褪莵?lái)消費(fèi)的,付錢給我們,我們只有為顧客創(chuàng)造好的就餐體驗(yàn),顧客才會(huì)再次回頭,我們的效益才會(huì)更高,大家在豐茂才會(huì)有更好的發(fā)展。為什么說(shuō)員工是家人呢?大家來(lái)自五湖四海,遠(yuǎn)離家人,為了改變自己的命運(yùn)加入豐茂,伙伴們?cè)谝黄鹁褪亲约旱男值?、姐妹、父母,互相給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助。
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