人力資源經(jīng)理(外派非洲尼日利亞)參考月薪22-30K
崗位描述:
1.組織制定公司人力資源管理制度和規(guī)章辦法;
2.負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊(duì)建設(shè)工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略和用人需求,組織并主持人員面試、錄用等工作,建立高效快捷的招聘渠道;
3.負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,完善培訓(xùn)管理制度;
4.建立并實(shí)施有效的薪酬、績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制;
5.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè),建立和諧、愉快的勞資關(guān)系。
任職要求:
1.大?;虮究萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理/工商管理/人力資源管理/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上工業(yè)制造業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中包括不少于三年的管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和用工風(fēng)險(xiǎn)管控等,熟悉人力資源六大模塊理論和實(shí)操;
3.精通office等常用辦公軟件,具有優(yōu)秀的文字匯報(bào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、自我驅(qū)動(dòng)力、較強(qiáng)的綜合管理能力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
福利待遇:
1.休假:在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月,享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月;
2.親情:出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金;
3.交通:出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買,入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷;
4.體檢:入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān);
5.生活:入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室(廚師、醫(yī)生為國(guó)內(nèi)招聘派駐)、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間;
6.娛樂(lè):配置圖書(shū)影音室、活動(dòng)室、健身房等,定期組織員工團(tuán)建活動(dòng);
7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):集團(tuán)公司平臺(tái)廣闊發(fā)展前景好培訓(xùn)多晉升好